桐城市院:創(chuàng)新“檢察約談”機(jī)制 強(qiáng)化檢察職能

  ——全省首批基層檢察院10個(gè)特色品牌項(xiàng)目巡禮（八） 

　　桐城市檢察院推出“檢察約談”工作機(jī)制，并不斷賦予新的內(nèi)涵，打造出特色鮮明的桐城市檢察工作品牌。為此，該院進(jìn)行了一系列探索創(chuàng)新：

　　豐富約談?lì)愋汀ｉ_(kāi)展5個(gè)類型約談：宣教性約談，主要向相關(guān)單位、行業(yè)人員介紹檢察職能、法律法規(guī)，進(jìn)行職務(wù)犯罪預(yù)防宣傳教育；咨詢性約談，根據(jù)相關(guān)單位的職務(wù)犯罪預(yù)防咨詢事項(xiàng)，制定有針對(duì)性的預(yù)防對(duì)策；警示性約談，主要是對(duì)存在違法行為但尚不構(gòu)成犯罪，或群眾反映強(qiáng)烈的單位和人員進(jìn)行誡勉、提醒，以及外地發(fā)生了較大影響案件后，對(duì)本地相關(guān)部門、崗位進(jìn)行提前約談告誡；預(yù)防性約談，通過(guò)分析職務(wù)犯罪預(yù)防信息，對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行約談，幫助查找發(fā)案原因和潛在隱患，完善制度機(jī)制，落實(shí)防范措施；督促性約談，通過(guò)跟蹤回訪已約談對(duì)象，對(duì)仍存在廉政風(fēng)險(xiǎn)或未采取預(yù)防措施的單位或人員再次約談，督促整改落實(shí)。

　　明確約談重點(diǎn)。突出“四必談”：即自偵部門辦理案件中發(fā)現(xiàn)的有違法行為、但尚不構(gòu)成職務(wù)犯罪的國(guó)家工作人員必談；直接立案?jìng)刹榘讣胁黄鹪V、判決免除刑事處罰的國(guó)家工作人員必談；發(fā)生窩案、串案或職務(wù)犯罪案件多發(fā)、頻發(fā)的單位負(fù)責(zé)人必談；偵監(jiān)、公訴、民行、監(jiān)所、控申、案管等部門在工作中發(fā)現(xiàn)的可能存在職務(wù)犯罪隱患的個(gè)人和單位必談。

　　推行“反向”約談。外單位或個(gè)人需要法律咨詢或援助、檢舉投訴本院部門或干警個(gè)人存在問(wèn)題、對(duì)檢察工作提出意見(jiàn)和建議等，可以主動(dòng)約談檢察機(jī)關(guān)。通過(guò)推行“反向”約談，拓寬了檢察機(jī)關(guān)主動(dòng)接受外部監(jiān)督的渠道，借助群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決執(zhí)法辦案、隊(duì)伍管理中存在的問(wèn)題。

　　2014年，該檢察院12個(gè)部門先后進(jìn)入學(xué)校、社區(qū)、非公企業(yè)、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)等，開(kāi)展各類約談43次?！吧?jí)”后的檢察約談工作機(jī)制實(shí)施一年來(lái)，在宣傳檢察職能、預(yù)防職務(wù)犯罪、化解社會(huì)矛盾、鍛煉檢察隊(duì)伍等方面作用顯著，已成為檢察院的一張?zhí)厣A得社會(huì)各界充分肯定。